Temeiul juridic pentru adeverinta de salariat

Angajatorii sunt obligați să îi elibereze unui salariat la solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat,
un extras din registru, datat și certificat pentru conformitate, sau o adeverință care să ateste activitatea desfășurată de salariat, durata activității, SALARIUL, vechimea în muncă şi în specialitate, astfel cum rezultă din registru și din dosarul personal, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării”
conform dispozițiilor art. 7 alin. (6) din H.G. nr. 905/2017 privind Registrul general de evidență a salariaților, cu modificările și completările ulterioare.