STAGIUL PRACTIC

”Stagiul profesional” = stagiul practic, constituie condiție de acces  la  profesia  de ”biochimist în sistemul sanitar, ”biolog în sistemul sanitar”, ”chimist în sistemul sanitar”,  reglementată de OBBCSSR în temeiul Legii nr.460/2003:

• efectuat ÎNAINTE de ÎNSCRIEREA ÎN OBBCSSR, după finalizarea programului de master  în domeniul laboratorului medical/clinic, în baza unui Contract de stagiu  încheiat  odată cu încheierea contractului individual de muncă pentru un program de 8 ore pe zi, respectiv de 40 de ore în medie pe săptămână, în condițiile legii;
• cu o durată de 6 luni;
• finalizat conform Legii nr. 335/2013 și HG 473/2014 cu obținerea unui  certificat/adeverință de finalizare a stagiului, vizat/ă de Inspectoratul Teritorial de Muncă în a cărui rază teritorială își are sediul angajatorul* NOTĂ.

în temeiul :

1. Directivei  Europeane 2005/36/CE valabilă pentru toate statele membre ale UE, inclusiv pentru România, care precizează la  lit.(j) art. 3 faptul că ”„stagiu profesional”, fără a aduce atingere articolului 46 alineatul (4)”, reprezintă ”o perioadă de practică profesională realizată sub supraveghere, dacă aceasta constituie o condiție de acces la o profesie reglementată, care poate avea loc în cursul sau după finalizarea unui ciclu de învățământ cu obținerea unei diplome”.
2. Faptului că ”Stagiul profesional” = stagiul practic pentru înscrierea în OBBCSSR a profesiilor exercitate în sistemul sanitar/ laboratorul medical are o durată  de 6 luni în temeiul art. 1 alin (2) al Legii nr.335/2013 care precizează faptul că ”(2) Durata perioadei de stagiu este de 6 luni, cu excepția profesiilor pentru care există reglementări speciale”.
3.  Faptului că ”Stagiul profesional” = stagiul practic este realizat obligatoriu conform DE 2005/36/CE art. 3 lit. (j) care prevede că ”după finalizarea unui ciclu de învățământ cu obținerea unei diplome” , adică după finalizarea programului de master  în domeniul laboratorului medical/clinic cu obținerea unei diplome.
4. Faptului că perioada de stagiu reprezintă ” perioada de timp cuprinsă între data angajării și data finalizării stagiului și care se încheie cu eliberarea unui certificat/unei adeverințe semnat/semnate de angajator” în temeiul art. 2 lit.(f) al Legii nr.335/2013.
5. Faptului că art.16 alin.(1) al Legii nr.335/2013 precizează că ”Contractul de stagiu se încheie odată cu încheierea contractului individual de muncă, în condițiile prezentei legi.”.
6. Faptului că art. 12 alin.(1) al Legii nr.335/2013 precizează că ”Evaluarea activității stagiarului se realizează de către conducătorul compartimentului în care acesta își desfășoară activitatea pe baza referatului de evaluare prevăzut la art. 8 alin. (1)”.
7. Faptului căart.15 alin.(1)al Legii nr.335/2013 precizează că ”În termen de 5 zile de la finalizarea stagiului, angajatorul are obligația de a elibera stagiarului certificatul/adeverința de finalizare a stagiului”.
8. Faptului că art. 15 alin.(2)  al Legii nr. 335/2013 precizează că ”Certificatul/adeverința sunt vizate de inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială își are sediul angajatorul.
9. Faptului că art.14 alin.(3) al Legii nr. 335/2013 precizează că ”Nepromovarea evaluării se finalizează cu eliberarea unei adeverințe prin care se recunoaște finalizarea stagiului”.
10. Faptului că art. 20 alin.(2) al Legii nr. 335/2013 precizează că ”Un angajator mai poate încadra, o singură dată pe același post, un absolvent de învățământ superior care să efectueze stagiu în baza unui contract de stagiu, anexă la contractul individual de muncă, în condițiile prezentei legi”.
11. Hotărârii  Consiliului Național (CN) nr. 3/24.06.2026 emisă în temeiul art.24 lit.(c) al Legii nr. 460/2003 valabile ca organ colectiv de conducere al OBBCSSR.
12. Sentinței Civile nr.xxxxx din data de 06.10.2021 pronunțată de Judecătoria Sectorului 2, prin care instanța a respins ca neîntemeiată cererea formulată împotriva OBBCSSR, motivând următoarele:

„Cu privire la stagiul practic, site-ul OBBCSSR prevede că solicitanții care îndeplinesc condițiile legale privind studiile universitare pentru înscrierea în OBBCSSR trebuie să efectueze un stagiu practic de 6 luni, ca angajat într-un laborator de analize medicale cu contract individual de muncă în funcția de biochimist/biolog/chimist, contractul de stagiu practic, anexă la contractul individual de muncă, fiind prevăzut în Legea nr. 335/2013 și HG nr. 473/2014.

De asemenea, Hotărârea Consiliului Național a OBBCSSR nr. 3/26.02.2006 stipulează la art. 3 că biologii și biochimiștii absolvenți ai unei facultăți de profil care doresc să se angajeze într-un laborator medical primesc avizul pentru obținerea autorizației de liberă practică numai după efectuarea unui stagiu practic.

Constatând că dispozițiile Hotărârii Consiliului Național a OBBCSSR nr. 3/26.02.2006 sunt clare, iar reclamantul nu a dovedit că hotărârea menționată ar fi fost anulată, instanța arată că, în condițiile în care reclamantul dorea să se angajeze în cadrul unui laborator medical, pentru a putea primi avizul OBBCSSR………trebuia să efectueze un stagiu practic de 6 luni, ca angajat într-un laborator de analize medicale cu contract individual de muncă în funcția de biochimist/biolog/chimist.”

13. Hotărârea civilă nr. xxxxx din data de 15.11.2023 pronunțată de Judecătoria Sectorului 2, prin care instanța a respins ca neîntemeiată cererea formulată împotriva OBBCSSR, motivând următoarele:

”au reținut cu titlu irevocabil că o pregătire teoretică cum este cea a studiilor de specialitate nu poate suplini necesitatea însușirii unor abilități de ordin practic și care potrivit reglementărilor emise de organismul profesional menționat, nu pot fi dobândite pe alte căi paralele, alegerea nefiind la disponibilitatea proprie a solicitanților, ci doar în cadrul stagiului practic de 6 luni indicat.”

*NOTĂ Pot fi acceptați pentru înscrierea în OBBCSSR Bbc-iștii care dețin pregătirea profesională legală conform Legii nr. 460/2003 actual valabile în anul 2026, care dețin certificat/adeverință de la angajator  că au efectuat stagiul practic conform Legii nr. 335/2013  și  HG 473/2014, dar nu dețin de la ITM certificat/adeverință de finalizare a stagiului, vizat/ă de inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială își are sediul angajatorul, de regulă pentru că au mai lucrat în alte ramuri ale economiei – industrie, mediu, ecologie, etc- cu aceeași profesie și cu același cod COR.