Plata Cotizației de membru activ al OBBCSSR in 2025
- Cine trebuie să plătească?
Membrii OBBCSSR care desfășoară activitate profesională în 2025 au obligația de a achita cotizația. Plata trebuie realizată integral, în avans pentru tot anul 2025, direct de către fiecare membru, nu de către angajator. - Până când se face plata?
Termenul limită pentru plata cotizației este 31 decembrie 2024. - Cât se plătește?
- 240 lei anual pentru membrii fãrã specialitate, cu un salariu de bazã de până la 5000 lei, indiferent daca lucreaza cu normã întreagã sau partiala în sistemul sanitar public sau privat;
- 300 lei anual pentru membrii care detin cel putin o specialitate de la MS conform art. 12 al Legii nr. 460/2003, cu modificãrile si completrile ulterioare cu un salariu de bazã între 5001 lei – 7000 lei, indiferent dacã lucreaza cu normã întreagã sau partiala în sistemul sanitar public sau privat;
- 360 lei anual pentru membrii care detin gradul “principal” în cel putin o specialitate de la MS conform art. 12 al Legii nr. 460/2003, cu modificãrile ulterioare, cu un salariu de bazã de peste 7001 lei, indiferent dacă lucreazã cu normã intreagà sau partialã in sistemul sanitar public sau privat.
- Cum se efectuează plata?
Cotizația poate fi achitată fie prin ordin de plată (OP), fie prin transfer bancar de pe telefon. - Unde se efectuează plata?
Plata trebuie realizată în contul:- CIF: 16334155
- Cont IBAN: RO96BRDE445SV25945734450
- Banca: BRD Dorobanți
- De ce este necesară plata?
Neplata cotizației timp de trei luni consecutive poate duce la încetarea calității de membru OBBCSSR, conform articolului 43 din Legea 460/2023.
Practicarea profesiilor de biochimist, biolog sau chimist în sistemul sanitar fără a fi membru al OBBCSSR constituie infracțiune conform articolului 44 din Legea 460/2003.
Note suplimentare:
- Cotizația este neschimbată din 2018.
- Plata anuală asigură calitatea de membru pentru întregul an 2025, fără a fi posibilă fracționarea acesteia.
- Membrii vor trebui să trimită dovada plății cotizației prin email în cursul anului 2025, la o adresă specificată de OBBCSSR.
- Motivatia principiilor combinate intre detinerea sau nu a unui titlu/ grad profesional de catre fiecare membru si salariul de baza din adeverinta eliberata de catre angajator il constituie faptul ca :
- unii membri desi detin legal o specialitate de la MS pot avea salariul de baza de până la 5000 lei indiferent dacã lucreaza cu normã întreagã sau partiala în sistemul sanitar public sau privat;
- unii membri desi detin legal o specialitate de la MS pot avea salariul de baza între 5001 lei – 7000 lei, indiferent dacã lucreaza cu normã întreagã sau partiala în sistemul sanitar public sau privat.
- Este imoral si inechitabil sa fie FIXA cotizatia de membru asa cum doresc unii membri, pentru ca membrii OBBCSSR fara specialitate au de regula salariile nete intre 4.000- 5000 lei in timp ce salariile nete la “ principal” sunt de regula, peste 7.000 de lei ajungand la 19.000-20.000 lei fara sporuri si fara garzi.
- Cotizatia de membru al OBBCSSR este neschimbata din anul 2018, nu va creste in perioada 2024-2028 , va fi in continuare accesibila, echitabila si va pastra acelasi principiu al proportionalitatii cu nivelul salariilor membrilor OBBCSSR fara specialitate, cu nivelul salariilor membrilor OBBCSSR care detin o specialitate si cu nivelul salariilor membrilor OBBCSSR care detin gradul “ principal”.
- Adeverintele de salariat cu salariul de baza evidentiaza respectarea principiului echitabil pe care au fost stabilite cotizatiile membrilor OBBCSSR.
- Salariul de bază nu conține sporurile, primele, plata gărzilor, plata turelor dirijate etc., conform Legii nr. 283 din 13 noiembrie 2024 privind modificarea și completarea unor acte normative, pentru stabilirea salariilor minime adecvate, emitent Parlamentul României, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1139 din 14 noiembrie 2024.
- Angajatorii sunt obligați să îi elibereze unui salariat ”la solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, un extras din registru, datat și certificat pentru conformitate, sau o adeverință care să ateste activitatea desfășurată de salariat, durata activității, SALARIUL, vechimea în muncă și în specialitate, astfel cum rezultă din registru și din dosarul personal, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării” conform dispozițiilor art. 7 alin. (6) din H.G. nr. 905/2017 privind Registrul general de evidență a salariaților, cu modificările și completările ulterioare.
- În conformitate cu Directiva UE 2023/970, Uniunea Europeană desființează clauza de confidențialitate a salariului.
- România și toate statele membre ale Uniunii Europene trebuie să implementeze până în anul 2026 Directiva UE și să modifice corespunzător legislația națională actuală valabilă.
- In adeverinta de salariat pentru solicitarea avizarii CM 2025 scrieti numai specialitatea pe care o detineti si compartimentul in care lucrati.
- Nu trebuie sa scrieti in adeverinta de salariat orice alte sarcini aveti dvs in Fisa postului de care este responsabil angajatorul dvs.
- Nu există o confidențialitate a salariului de baza al membrului OBBCSSR față de organizația profesională conform răspunsului scris al avocatului OBBCSSR :
”Conform art. 163 din Codul Muncii confidențialitatea salariului e o obligație a angajatorului. Confidentialitatea salariului nu se aplica în cazul angajatului care are dreptul oricând să solicite angajatorului adeverința privind salariul de bază. Nu există confidențialitate pe salariu din partea angajatului ci doar a angajatorului, care nu are dreptul să îl divulge. Adeverința o poate cere angajatului orice autoritate (fiscală, bancară, corp profesional) iar angajatorul este obligat să o elibereze. Dacă salariatul a ales să fie membru al unui corp profesional ca OBBCSSR, al cărui aviz a fost condiție imperativă pentru a obține dreptul de libera practică, cotizația este de asemenea o obligație pentru a rămâne membru iar modalitatea de aplicare a acestei cotizații trebuie cunoscută de orice membru.”
Avocatul OBBCSSR